sábado, 20 de febrero de 2021

¿Eres Emprendedor, o eres Empresario?

(Un artículo de Juan Alberto González, socio de SECOT Bizkaia, y Persona Experta en el Canal Emprendimiento de BBK Bizkaia Network)

Perfil del autor en ese canal de la BBK


Personalmente defino al emprendedor como “aquella persona que identifica una oportunidad de negocio y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha. Es habitual utilizar éste término para designar a una persona que crea una empresa, o a alguien quien empieza un proyecto por su propio entusiasmo”.

Y al empresario, lo defino, como: “Persona física o jurídica, titular de una empresa, individualmente o asociado, y con capacidad de crear, desarrollar, innovar y hacerla funcionar, asumiendo riesgos en la realización de una actividad económica, comercial y/o de desarrollo de un producto o servicio, para satisfacer una necesidad o deseo existente en la sociedad, a cambio de una utilidad o beneficio”.

En mi opinión e interpretando éstas definiciones, el emprendimiento es la fase de formación, desarrollo y crecimiento de un futuro empresario. El emprendedor es un empresario en potencia. ¿Podemos calificar al emprendedor, como un “futuro empresario”?

Emprendedor y empresario no es lo mismo, pero indudablemente comparten o tienen en común muchos aspectos. Ambos, buscan nuevos retos, nuevos objetivos, trabajan para cumplirlos. Ambos buscan oportunidades de negocio, pero con distinta visión.

Cualidades y habilidades requeridas:
  • Para ser emprendedor se requieren unas cualidades y habilidades especiales, principalmente de índole personal como son, la creatividad, responsabilidad, iniciativa, capacidad para asumir riesgos, capacidad de sacrificio, saber trabajar en equipo, y que sea innovador.
  • Y el empresario, estas mismas cualidades las complementa con otras más de índole social, como tomador de riesgos económicos, gestión de equipos, toma de decisiones más globales, de responsabilidad social, de enfrentarse con determinación a acciones difíciles…
Es decir, un empresario, aunque sigue llevando al emprendedor dentro y sigue emprendiendo, fue un emprendedor en los momentos iniciales. Por eso difícilmente la sociedad le elimina esa etiqueta. Pero por desgracia, todos los emprendedores no llegan a empresarios.

Reitero mi opinión, de que el emprendedor es aquel empresario individual en formación, o microempresa en proceso de desarrollo, que, ultimada y obtenida la “madurez”, alcanza la categoría de empresa y en consecuencia de empresario

¿Comparten mi opinión? ¿Por qué no denominamos a cada figura por su nombre?

En cualquier caso, finalizo con una frase que me encanta: “No sobran 4,5 millones de desempleados, faltan 500.000 empresarios”.

jueves, 18 de febrero de 2021

Cómo superar las Entrevistas de Trabajo

El pasado miércoles día 17 de febrero el senior de SECOT Bizkaia, Juan Alberto González, impartió una vídeo conferencia para los alumnos de la Facultad de Economía de Elcano de la Universidad del País Vasco, UPV, sobre "Entrevistas de Trabajo, cómo superarlas". Aunque estaba dirigida a los alumnos, cualquiera se podía conectar.

La introducción a la conferencia la hizo Pedro Flores, Profesor de esta Facultad de Elcano en el Departamento de Economía Industrial.

Se realizó usando la herramienta Blackboard que la UPV utiliza para reuniones virtuales y que está especialmente diseñada para su uso en el contexto educativo.



En ciertos momentos de la conferencia la asistencia llegaba a 60 personas.

Ha sido la quinta y última de las programadas para este curso en esta Facultad de Economía. El objetivo de esta ponencia era enseñar a los alumnos, las circunstancias en que se puede desarrollar la reunión con el seleccionador de la empresa que va a elegir al candidato más idóneo para el puesto que se solicita. (Enlaces con artículos sobre conferencias anteriores y otros temas relacionados se pueden obtener en esta misma web aquí)

 

Los puntos más importantes se refieren a:


  1. Preguntas incómodas que se pueden plantear.
  2. Currículum vitae.
  3. Preguntas que hay que evitar y errores más frecuentes.
  4. Qué se valora más en un candidato.
  5. La entrevista de trabajo y preguntas trampa.
  6. La pregunta clave más importante.


  7. Guion del entrevistador.
  8. Pregunta engañosa y posibles respuestas.
  9. Cómo terminar la entrevista.
Hubo diversas preguntas sobre algunos aspectos de cómo comportarse en la entrevista, que complementaron lo que se dijo en la ponencia.


sábado, 6 de febrero de 2021

LA MOTIVACIÓN, MOTOR PARA EL EMPRENDIMIENTO


(Un artículo de Juan Alberto González, economista y senior  de SECOT)

Se puede definir la motivación, como el "estímulo consciente que mueve a la persona a realizar determinadas acciones para satisfacer alguna necesidad".

Se traduce en cualquier idea, necesidad, emocional, física o intelectual, o condición, que impulsa a la acción. A las razones, causas o impulsos y móviles que producen esa acción las llamamos motivos.

Esa motivación para realizar una acción es tanto mayor cuanto mayor sea el beneficio, monetario, intelectual, físico o emocional, lo que se conoce como rendimiento esperado, que originará esa acción.

Para conseguir ese objetivo, cada persona pondrá en marcha sus capacidades, lo que se conoce como aptitudes o poder hacer lo que se propone.

Cuando no se consigue ese objetivo, puede aparecer un estado emocional que conocemos como frustración, originando una apatía, desánimo o complejo de no ser capaz de conseguir los fines propuestos.

Por el contrario, cuando se alcanza el objetivo propuesto aparece lo que se llama satisfacción.

La consecuencia de esos resultados origina la actitud, que en el primer caso es negativa y en el segundo positiva.

Este proceso pasa por varias fases que se conocen como carencial, dinámica y consumatoria o de realización.

En la fase carencial, la persona carece de algo que precisa para su normal funcionamiento, lo que origina una necesidad. En la dinámica, esa necesidad propicia un impulso a la acción para eliminar ese desequilibrio que experimenta. En la tercera fase de realización aparece un incentivo que es el que impulsa las acciones para conseguir el objetivo.

Como las personas nunca ven colmadas sus necesidades, de cualquier tipo, siempre habrá necesidades que satisfacer, en mayor o menor grado, por lo que este proceso se repite, habitualmente, de forma indefinida.

Aplicado este proceso al tema del emprendimiento, es muy importante conocer y asumir que la motivación es un motor necesario para poder desarrollar un proyecto o idea y poder alcanzar el objetivo propuesto.

Hay 3 modelos aceptados generalmente, para la motivación: mecanicista, psicosociológico y antropológico.

El mecanicista considera qué y cuánto hay que entregar a una persona para que haga su trabajo con el interés que se le pide. Se resume en qué incentivos y su cuantía. Se suele traducir en que lo importante es el dinero como motor principal. Puede funcionar al principio, pero llega un momento en que esto no es suficiente.

El modelo psico-sociológico sería la segunda fase de los incentivos. Se considera a la empresa como un organismo social y cada persona forma parte del mismo. Por ello, cuando las necesidades primarias, el dinero, están satisfechas, aparecen otras nuevas que hay que satisfacer.

Abraham Maslow establece 5 tipos de necesidades: Primarias o psicológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización.

Esto es especialmente importante en el caso de los emprendedores y puede definir muy bien las motivaciones que deciden a un emprendedor iniciar la aventura de poner en marcha un proyecto que despierta su ilusión e interés.

Por último, está el modelo antropológico que describe que las motivaciones existen por causas extrínsecas, como el dinero, intrínsecas, como la satisfacción por realizar un trabajo y transcendentes, como prestar ayuda a un compañero que lo necesita. Pueden existir las tres juntas o por separado, aunque la calidad humana viene definida por el orden de importancia de cada una de ellas.

La motivación puede ser, de hecho, el principal motor que propicie el desarrollo y la puesta en marcha de la idea o el proyecto que el emprendedor tenga y es el apoyo y la fuerza moral necesaria para acometer el mismo.

La idea es necesaria, pero no suficiente, para el emprendimiento y la motivación es el aglomerante que une la aptitud y la actitud que ese emprendedor necesita.


lunes, 25 de enero de 2021

SECOT Bizkaia participó en un Encuentro con Emprendedores y Comerciantes en Erandio


El pasado 16 de enero, se celebró en Erandio (Área del Gran Bilbao a orillas de la Ría) un encuentro, organizado por SORMEN, un proyecto en el que participa SECOT con el senior Juan Alberto González como su mentor, con emprendedores/as y comerciantes, con la colaboración del Ayuntamiento de Erandio y las Asociaciones de Comerciantes de Erandio y Astrabudua.

(Ayuntamiento de Erandio)

Entidades colaboradoras

Asistieron 26 emprendedores/as y comerciantes. La mitad, aproximadamente, eran comerciantes.

En la mesa redonda, intervinieron 4 ponentes, dos con presencia física, ASLE, con Olatz Jaureguizar, y SECOT, con Juan Alberto González, y otros dos, emprendedores, por vídeo conferencia, Aritz Gartzia de EKOMODO, desde Gipuzkoa y Olga Villacañas de OCEAN 52, desde Madrid, donde se planteban diversas preguntas relacionadas con el emprendimiento y el comercio en Erandio.

Durante los descansos, a media mañana y, después, en la comida, muchos de los asistentes, tanto emprendedores/as como comerciantes, se dirigían a SECOT, preguntando a Juan Alberto González sobre cómo podían recibir ayuda para sus proyectos o negocios.

Hay que remarcar, que, por el mero hecho de asistir al evento, tienen durante 3 meses la posibilidad de consultar y recibir asesoramiento de SECOT, por lo que pueden solicitarlo cuando quieran y, por otro lado, las 3 mejores ideas dispondrán de espacio en Asúa Coworking para poder tener un lugar en el que seguir desarrollando la idea.

De ellos, los más interesados son los comerciantes, por el difícil momento que están atravesando como consecuencia de la pandemia.

La Asociación de Comerciantes planteaba a los asistentes 4 retos:

  • Digitalización
  • Potenciar el comercio en Erandio
  • Potenciar el Servicio a Domicilio Take Away 
  • y Alternativas al Sistema de Bonos

Se formaron 5 equipos de trabajo, para elegir uno de los temas propuestos, para debatir sobre ellos y presentar propuestas. Un jurado, compuesto por las presidentas de la Asociación de Comercios Unidos de Erandio, Maribel Izaguirre y de la Asociación de Comerciantes de Astrabudua, María Jesús Bilbao, y Amets Agirrebengoa, por parte de SORMEN, y SECOT, representada por Juan Alberto González, puntuó sobre los proyectos presentados entregándose unos diplomas para los 3 que, a juicio del jurado, obtuvieron la mejor puntuación.

Los equipos premiados:

 1er Premio

 2º Premio

3er Premio

La puntuación en los 5 proyectos fue muy ajustada hasta tal punto que la diferencia entre la más alta y la más baja, es inferior a 3 décimas, lo que da idea de la calidad de los proyectos presentados.

La entrega de los diplomas a los mejores proyectos, la realizaba la alcaldesa de Erandio Aitziber Oliban, que animaba a todos a seguir adelante para salir de esta situación lo mejor posible. También está presente la concejala de Promoción económica, Desarrollo y Comercio, Egokiñe Angulo, a la que se explicó el programa de Secot para ayudar a los emprendedores y pequeños negocios como el comercio, autónomos y Pymes en situación de debilidad y que pueden necesitar ayuda para analizar sus negocios y ver su viabilidad o mejora del mismo.

Está prevista una reunión con la concejal de Promoción económica, Desarrollo y Comercio del Ayuntamiento para estudiar la posible colaboración de Secot para ayudar a los comercios y emprendedores de Erandio.

martes, 19 de enero de 2021

Wikipedia ha cumplido 20 años


Wikipedia
, la enciclopedia online gratuita más grande del mundo, ha cumplido 20 años el pasado15 de enero. Un proyecto de "dos décadas de esfuerzos globales para apoyar el conocimiento gratuito y la colaboración abierta", dice en su página web exclusiva para la ocasión, que se puede ver aquí. "Celebramos a los humanos, nuestros voluntarios y seguidores, que hacen posible Wikipedia" dicen en la página web.

Actualmente Wikipedia contiene más de 55 millones de artículos de en más de 300 idiomas, todos creados por voluntarios. Más de 280.000 personas editan Wikipedia cada mes. En español se han editado más de 1,6 millones hasta hoy.


Su fundador principal es Jimmy Wales, emprendedor norteamericano de internet. La revista Time lo incluyó en 2006 en su lista de las 100 personas más influyentes del mundo, en la categoría de Científicos y Pensadores. Otro cofundador era Larry Sanger pero que lo dejó. "En un mundo donde la información se mercantiliza cada vez más, el modelo de Wikipedia siempre se ha basado en la creencia de que el conocimiento pertenece a todos los humanos", dijo Jimmy Wales.


"Wikipedia ha evolucionado de una idea aparentemente imposible a un extenso testimonio de la humanidad, un lugar donde podemos colaborar, compartir y aprender sobre cualquier cosa", dijo Katherine Maher, directora ejecutiva de la Fundación Wikimedia. “Es un esfuerzo global de voluntarios que elevan el conocimiento y la cooperación por encima del conflicto y el interés propio. Estamos comprometidos a preservar la integridad y el valor de la información en un momento en que el mundo más la necesita ".


Wikipedia está alojada en la Fundación Wikimedia, una organización sin fines de lucro dedicada a fomentar el crecimiento, desarrollo y distribución de contenido multilingüe gratuito y a proporcionar de forma gratuita el contenido completo de sus wiki-proyectos basados en el público.

Durante la pandemia de COVID-19, Wikipedia vio un aumento récord en el tráfico diario con una comunidad creciente de profesionales médicos que aportan conocimientos sobre COVID-19 a la plataforma. Los estudios han demostrado que Wikipedia es una de las fuentes de información de salud más vistas, y su función de proporcionar acceso confiable a la información sobre COVID-19 en la pandemia llevó a una colaboración histórica con la Organización Mundial de la Salud en octubre de 2020.

Hace unos años hice mi propio experimento en Wikipedia creando y actualizando 4 páginas de


Los seniors de SECOT tienen una larga experiencia empresarial y profesional. Los que escriben en este blog, lo hacen a título individual y SECOT no asume ninguna responsabilidad sobre los contenidos de sus aportaciones. Los lectores que tienen comentarios o sugerencias, o que quieren entrar en contacto con nosotros, lo pueden hacer usando el formulario en nuestra página web de SECOT Bizkaia.