viernes, 1 de diciembre de 2017

IV Jornada BYEF, Bilbao Youth Employment Forum 17 – Los Objetivos del Desarrollo Sostenible y el Empleo Juvenil

 
El pasado 21 de Noviembre, en Bilbao, en el auditorio Mitxelena del edificio Bizkaia Aretoa de la la Universidad del País vasco, tuvo lugar la IV Jornada del Foro BYEF, -Bilbao Youth Employment Forum-, organizada por la Fundación Novia Salcedo, esta vez sobre el tema “Creación de conocimiento compartido sobre la empleabilidad 4.0: redes y aliados”, en el marco de la Agenda 2030 para el desarrollo de los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS), en particular del Objetivo 8 “Trabajo decente y crecimiento económico” sabiendo que hay muchos millones de jóvenes sin empleo en el mundo.

El auditorio estaba prácticamente lleno, siendo la gran mayoría de los asistentes jóvenes. Por parte de SECOT Bizkaia asistimos José Carlos Perinat, nuestro Presidente y yo.


Presentaban la jornada y daban la bienvenida Aloña Velasco, Periodista de la Cadena SER, Txelo Ruiz, Vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad Universidad del País Vasco (UPV/EHU), y  Luis Cañada, Presidente de la Fundación Novia Salcedo quien citó a jóvenes emprendedores exitosos como Mark Zuckerberg, fundador de Facebook y Sebastián Poust, recién elegido Presidente de Ausria.


Siguiendo el programa, hubo una primera Mesa Redonda: “El marco de los ODS: Empleo Juvenil. Políticas, Planes y Futuro”, moderada por la periodista Aloña Velasco, y en la que participaban:


-          Juan Francisco Montalbán Secretarío de Estado de Cooperación Internacional y para Iberoamérica y el Caribe, y embajador de España en misión especial para la Agenda 2030, quien abogó por aplicar fórmulas innovadoras, sostenibles y de futuro en el empleo de los jóvenes


-          Ángel Pes, Presidente de la Red Española de Global Compact. Dijo que para tener jóvenes preparados para un mundo digital sin fronteras, con conexión global, será fundamental una educación adaptada, el conocimiento de idiomas, muchas ganas y sobre todo que se fomente su creatividad.


-           Pablo Cornide, Administrador Principal, Empleo Juvenil, Unidad Estrategia de Empleo de la Comisión Europea, destacó la importancia del plan de Garantía Juvenil de la Unión Europea, que es el compromiso de los Estados miembros de ofrecer a los jóvenes menores de 25 años una oferta de empleo, educación, formación y aprendizaje o una oferta de prácticas en los cuatro meses tras abandonar el último empleo o la escuela. Para ello no es suficiente ofrecer oportunidades concretas sino también intentar reformar todo el sistema de transición de la escuela al mercado de trabajo. Abogó también para una solidaridad intergeneracional.


A continuación Ana Díaz, Responsable de Investigación en Innovación Social de Novia Salcedo Fundación (NSF) presentaba la mesa del Estudio sobre Empleabilidad del Futuro realizado por NSF y Orkestra, el Instituto Vasco de Competitividad de la Fundación Deusto (Universidad de Deusto) en la que participaban:


-          La Profesora Jacqueline O’Reilly, Directora de CROME - “The Centre for Research on Management and Employment” - de la Brighton Business School, quien habló sobre el desempleo juvenil y las estrategias de transición hacía el empleo juvenil en Europa.


-          Después Daniel Gómez, de la Fundación Novia Salcedo y Susana Franco, del Instituto Orkestra presentaron el avance del estudio “Modelo de Empleabilidad para los Jóvenes en la CAPV”.


Luego  había dos sesiones paralelas:


Una en el auditorio Mitxelena con una Mesa sobre Experiencias de Países, Estrategias, Planes y Programas sobre Empleo Juvenil  moderada por Jacqueline O’Reilly, en la que se trataron diferentes casos y acciones


-          del Reino Unido, por Nik Kafka fundador de “Teach a man to fish”, que ha diseñado un modelo educativo “para que cualquiera pueda crear su propio trabajo”,  en el que los propios alumnos desarrollan con la ayuda de mentores su propio negocio. El objetivo es acabar con el desempleo y la pobreza en países como Uganda.


-          de Alsacia, por Sylvia Müller-Wolff, asesora de EURES (Portal Europeo de Movillidad) en Karlsruhe-Rastatt, Alemania. En Alsacia, una región de Francia pegada a dos fronteras, con Alemania y Suiza, hay un 23% de jóvenes menores de 30 años sin empleo, cuando en los países vecinos hay tan solo un 3% (Suiza) o hasta menos del 3% (Alemania). Desde la red EURES trabajan para buscar un equilibrio, informando a los jóvenes franceses en sus escuelas sobre las posibilidades de empleo en Alemania y Suiza.


-          de Iberoamérica por Javier Krawicky, Habló de “Tu Primera Pega”, una empresa de la que es fundador y que brinda servicios de capacitación para ayudar a los jóvenes en su inserción laboral y que a la vez funciona como bolsa de trabajo de primeros empleos.


-          de África por Wilson Forbi Ngwa, Director de la “Integrated Youth Volunteer Foundation” (Camerún) y que coordina YEDIA, un grupo de entidades, con el fin de diseñar programas de integración juvenil involucrando empresas privadas.


-          y la Comunidad Autónoma Vasca por Amaia Arteaga, Directora de Planificación e Innovación. El Gobierno vasco trabaja en un plan estratégico de empleo, en particular para fomentar el emprendimiento y el empleo juvenil, desarrollar una formación más adecuada para la incorporación al mercado, incentivar la inserción laboral, mejorar la calidad del trabajo así como el propio Sistema Vasco de Empleo.


La sesión paralela tuvo lugar en la sala Baroja, sobre “Dinámicas y Reflexión sobre el Empleo Juvenil. Contribuciones desde los jóvenes” y fue especialmente dirigida a y participada de forma activa por los jóvenes. Fue presentada por Ander Añibarro, Director de Juventud Gobierno Vasco y Laura Simón, responsable de Orientación e Innovación Social de la Fundación Novia Salcedo.


La sesión de tarde, en el auditorio Mitxelena, fue dedicada a “Experiencias de empresas comprometidas con el empleo juvenil”. Fue moderada por Horacio Llovet, Socio Fundador de “Tu Primera Pega”, y en la que tomaron la palabra Emma Antolín, Directora Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Antolín; Gaizka Zulaika, Director de la Asociación de Empresa Familiar de Euskadi (AEFAME); Luis Miguel Olivas, Director de Empleabilidad de la Fundación Telefónica; Gemma Guzmán, Responsable de Proyectos de Desarrollo Profesional de la Fundación Príncesa de Girona; y José Luis Jiménez Brea, Coordinador del Capítulo Vasco del Club de Roma.


Por último se presentaron las principales conclusiones de las diferentes mesas y para terminar tomaron la palabra Marcos Muro, Vice-Consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco y Juan María Aburto, Alcalde de Bilbao.


(Los conferenciantes acompañados por las personas de la Fundación Novia Salcedo)

















sábado, 18 de noviembre de 2017

Buenas Prácticas Europeas de Amigabilidad con las Personas Mayores

El 15 de noviembre nuestro presidente José Carlos Perinat y yo hemos asistido a la Jornada Lagunkoitasunean Europako Jardunbide Egokiak - Buenas Prácticas Europeas en Amigabilidad en el Auditorio del Museo Guggenheim de Bilbao, en la que varios conferenciantes exponían experiencias de sus países europeos relacionadas con las personas mayores. José Carlos Perinat asistió acompañado por sus compañeros del Grupo Tractor de la Estrategia Territorio Amigable en Bizkaia de la Comisión de Personas Mayores de la Diputación de Bizkaia.



Fue organizada por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco en el marco de su proyecto Euskadi Lagunkoia cuyo objetivo es “promover la participación ciudadana y del sector público, privado y social para desarrollar un movimiento de amigabilidad en el fomento de entornos de vida facilitadores para las personas que envejecen”, y en línea con el movimiento de amigabilidad de los entornos, iniciado por la Organización Mundial de la Salud en 2005 bajo la denominación “Age-Friendly Cities”, que lo define como “una ciudad amigable con las personas mayores, un entorno urbano integrador y accesible que fomenta el envejecimiento activo”. Con este propósito están ya trabajando 400 ciudades y comunidades de 37 países. Actualmente 50 pueblos y ciudades participan en la Red de Municipios de Euskadi cuyo objetivo es “impulsar la amigabilidad y la participación ciudadana en la construcción de una sociedad del bienestar”.

El objetivo de la jornada era tener la oportunidad de conocer diferentes buenas prácticas a nivel Europeo y Estatal, y compartir experiencias innovadoras y creativas que sirvan de inspiración para el desarrollo de la amigabilidad en Euskadi.

Beatriz Artolazabal, Consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, inauguró la jornada, diciendo que “las políticas dirigidas a las personas mayores son ya, más que una necesidad, una obligación y el envejecimiento de la población va a crear nuevas necesidades y oportunidades.” Por ello el Gobierno Vasco, como impulsor de la Estrategia de Envejecimiento activo 2015-2020, busca comprometer a todos los sectores implicados.

Seguidamente pronunció unas palabras Iñigo Pombo, Viceconsejero de Acción Social del Gobierno Vasco y Concejal Delegado de Acción Social del Ayuntamiento de Bilbao, sobre la importancia de trabajar transversalmente y de la implicación de asociaciones, comunidades de vecinos, etc.


(En el centro las conferenciantes europeas acompañadas por responsables del Gobierno Vasco y del Ayuntamiento de Bilbao)
La conferencia principal corría a cargo de la Dra. Tine Buffel, del Manchester Institute for Collaborative Research on Ageing (MICRA) de la Universidad de Manchester, Reino Unido. Se trata de un centro que realiza investigación multidisciplinar en cuestionas fundamentales del envejecimiento. Nos habló sobre el “Desarrollo urbano, amigabilidad y envejecimiento: Desafíos y oportunidades”.


A continuación se pasó a una Mesa “Buenas prácticas en Europa”, moderada por Mayte Sancho, asesora de Matia Fundazioa – Matia Instituto
La primera en intervenir en la mesa fue otra representante del Reino Unido, Sarah More de la Alzheimer’s Society. Expuso la experiencia “Dementia Friendly”, un programa que facilita la creación de comunidades amigables con la demencia en todo el Reino unido. Toda la sociedad participa en el programa, desde los gobiernos hasta la tienda de la esquina y el peluquero, con el fin de que las personas que sufren demencia se sientan comprendidas, valoradas y capaces de participar en su comunidad. 


Bélgica fue representada por la joven Doctora en Ciencias Pedagógicas, Sarah Dury, investigadora de post doctorado en la Facultad de Psicología y Ciencias Educativas de la Universidad Libre de Bruselas (Vrije Universiteit Brussel - VUB). Sarah Dury forma parte del equipo de investigación de las necesidades de las personas mayores, dirigido por el Profesor Dominique Verté, y que se centra en el voluntariado, el compromiso y participación política y social de las personas mayores, el desarrollo del vecindario, el cuidado, la vulnerabilidad, la movilidad, redes sociales, la inclusión y exclusión social, etc., y también sobre la transición del trabajo a la jubilación. El título de su conferencia: “Bélgica: El Primer Banco Nacional de Cuidados”.

Seguidamente hablaron Aleksandra Markowska, Directora, y Katarzyna Ziemann, Subdirectora del Laboratorio de Innovación Social de la unidad presupuestaria del municipio de Gdynia (Polonia). El tema de su intervención: “Creando un entorno innovador y soluciones amigables para los habitantes en la región mediante innovaciones sociales”.  Gdynia cumple con esta misión construyendo una amplia cooperación para crear y promocionar la imagen y la arquitectura de una forma más atractiva y más accesible; construyendo una sociedad y un entorno abierto a la diversidad; y promoviendo la actividad de una vida social de todos los grupos de ciudadanos según sus diferentes necesidades y prioridades. Participan en el proyecto, aparte del equipo del Laboratorio de Innovación Social: representantes de las instituciones municipales, universidades, ONGs y líderes locales.

Durante la pausa del café tuve una simpática y entretenida conversación con Sarah Dury en nuestra lengua materna común, el flamenco (oficialmente el neerlandés). Además, ambos somos nativos de Bruselas. Aunque sigo leyendo la prensa flamenca, me falta la práctica y la ocasión de hablarlo.

Después tuvo lugar una mesa: “Tejiendo Redes”, moderada por Emilio Sola, Director de Servicios Sociales del Gobierno Vasco y en la que participaban:
Asier Gallastegi, consultor sistémico, formador y coach e impulsor del proyecto Bherria del Gobierno Vasco, sobre “Ágora para una nueva ciudadanía”;

Rocío Cuevas, de la Associació Salut i Família catalana que habló sobre el proyecto “Bancs del Temps” (Bancos del tiempo: cooperación y reprocidad);
Y Rosa Jiménez, coordinadora del proyecto La Escalera, sobre “Resolviendo problemas cotidianos desde la comunidad.”

La jornada terminó con una presentación de la sección web de Buenas Prácticas Euskadi Lagunkoia por Elena del Barrio, Coordinadora del proyecto Euskadi Lagunkaia  Matía Instituto, y Lide Amilibia, Viceconsejera de Políticas Sociales del Gobierno vasco.
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SECOT Bizkaia y las personas mayores:
En SECOT Bizkaia también estamos directamente involucrados con el envejecimiento saludable. En primer lugar, porque participar en el equipo de seniors de SECOT es como un seguro para no envejecer mentalmente, gracias al trabajo voluntario de asesoramiento y mentoring intergeneracional, comunicando una experiencia acumulado durante toda una larga vida profesional a emprendedores y emprendedoras, jóvenes y menos jóvenes, y también en ocasiones acompañando y orientando a jóvenes “intraemprendedores” en su búsqueda de un empleo.

Como ya se ha apuntado al principio, SECOT Bizkaia participa a través de su Presidente José Carlos Perinat en el Consejo de Mayores de Bizkaia, un foro de participación de las personas mayores de 60 años y de las entidades, asociaciones y organizaciones relacionadas con las personas mayores, para la colaboración en la planificación, ejecución y seguimiento de las políticas y actuaciones destinadas a lograr el bienestar de este sector de la ciudadanía vizcaína. El eje central sobre el que se sustenta su función y las acciones que impulsa el Consejo es "crear las condiciones óptimas para promover el Envejecimiento Activo en Bizkaia". Está adscrito al Departamento de Acción Social de la Diputación Foral de Bizkaia.
En noviembre de 2010 he participado como Senior de SECOT, junto con otres personas de asociaciones de mayores en el asesoramiento al de desarrollo de la página web de la Diputación Foral de BizkaiaEnvejecimiento Activo”, en la fase inicial de prototipo en la Universidad de Deusto,  y después durante 2013 se fue desarrollando en el Departamento de Acción Social de la Diputación Foral de Bizkaia y colaboramos entonces con comentarios y sugerencias en particular en el apartado de la participación activa y para garantizar la facilidad de uso por personas mayores.

También estamos presentes en la lista de asociaciones de “Mayores de Bilbao”, un  portal de internet del Ayuntamiento de Bilbao.
La Fundación Vodafone España y SECOT firmaron en 2015 un acuerdo de colaboración para impartir talleres en 4 ciudades españolas, entre ellas Bilbao, sobre el manejo básico de los smartphones, para personas mayores de 55 años o discapacitados.

miércoles, 27 de septiembre de 2017

Europa Innovadora, hacia un nuevo modelo de relación empresa-universidad-sociedad

La mañana del pasado lunes 25 septiembre asistí en el Faculty Club de la Universidad de Deusto a una jornada sobre un tema de máxima importancia: "Europa Innovadora, hacía un nuevo modelo de relación empresa-universidad-sociedad", organizada por Orkestra, el Instituto Vasco de la Competitividad, el Gobierno Vasco, la Diputación Foral de Bizkaia y el Comité Europeo de las Regiones. El objetivo era contestar a preguntas tales como: ¿Cómo creamos puentes entre la ciencia y la empresa?; ¿Cómo abrimos el conocimiento para responder a los retos de la sociedad?; y ¿Cómo debe evolucionar la Universidad? 

(El cartel de la jornada)
La jornada estaba orientada a "reflexionar en torno a las nuevas formas de relación entre empresa, universidad y sociedad". Pensando que "el debate nace de la necesidad de crear un nuevo modelo de competitividad más sostenible, que impulse una la colaboración entre los tres agentes para garantizar un empleo de mayor calidad." Y esto en el contexto europeo, dado que "la Comisión Europea se plantea como objetivo impulsar una innovación e investigación abierta con el objetivo de revitalizar y reforzar el espacio europeo de investigación."

Asistían muchos jóvenes, porque iba dirigido sobre todo a ellos, pidiéndoles su participación para formar parte de este proceso de cambio en el desarrollo de políticas, "para construir una Europa más cohesionada e innovadora capaz de afrontar los retos futuros".

Mari José Aranguren, Directora general de Orkestra, abrió la jornada acompañada por Koldo Atxutegi- Director general de Acción Exterior de la Diputación Foral de Bizkaia, y Mikel Antón, Director de Asuntos Europeos del Gobierno Vasco.
















Xabier Goenaga, Director del área - Conocimiento en el Ámbito de las Finanzas, la Innovación y el Crecimiento de la Comisión Europea pronunció la conferencia principal.


A continuación se abrió un debate sobre "Innovación abierta, ciencia abierta, abierta al mundo - una visión para Europa", coordinado por Mari José Aranguren, en el que dieron sus puntos de vista Jon Altuna- Vicerrector de Ordenación Académica de Mondragon Unibertsitatea, José Luis Martín- Vicerrector de Investigación Universidad del País Vasco, y Víctor Urcelay- Vicerrector de Emprendimiento y Formación Continua de la Universidad de Deusto

Después del brunch/café se abrió otro debate: "Europa Innovadora hacia un nuevo modelo de relación Sociedad-Empresa-Universidad" en el que se reflexionó sobre: ¿Cómo crear puentes entre la universidad, la empresa y la sociedad? Participaban en él Begoña Etxebarria, Directora general de la Fundación Novia Salcedo; Eneko Knörr, Socio fundador de la Asociación de Inversores y Emprendedores de Internet (AIEI); y Pedro Martínez Cid - Adjunto a la dirección de Innovación de Iberdrola. Lo coordinó Anastasiia Konstantynova, Investigadora de Orkestra.





(Foto del debate sacada por Aitor Urrutia, Gestor del Conocimiento en la Universidad de Deusto )

A continuación se organizaron grupos de trabajo para discutir sobre el tema.

Al final un panel saco las conclusiones de la jornada coordinado por Jose Luis Larrea- Presidente de Honor de Orkestra acompañado por Koldo Atxutegi, Director general de Acción Exterior de la Diputación Foral de Bizkaia, Marian Elorza, Secretaria general de Acción Exterior del Gobierno Vasco, y Xabier Ochandiano, Concejal Delegado Área de Desarrollo Económico, Comercio y Empleo del Comité Europeo de las Regiones 

Algunas reflexiones entorno al tema:

  • Es importante que Europa sea de las personas en primer lugar. Que haya una educación apropiada y que haya empleos dignos. Que la formación sea multi- e interdisciplinar, formando personas capacitadas, con visión de empresa, que saben colaborar con otras y no se encierren entre las paredes de un despacho, un taller o un laboratorio.
  • Para avanzar en la economía y para innovar es transcendental fomentar la cooperación entre las empresas, las instituciones políticas, las educativas y la sociedad.
  • El tamaño es importante. Hay que estimular la investigación y desarrollo de las pymes para que cooperen entre ellas o con grandes empresas, o uniéndose en clusters; promover parques tecnológicos y científicos, etc. 
  • El gobierno: no solo debe atraer a grandes empresas extranjeras o multinacionales para producir y crear empleo sino también para investigar aquí y apoyar a la investigación universitaria.
  • Relación universidad-empresa: Hacen falta más empresas que apoyen y financien la investigación en la universidad. Profesores universitarios que asesoran a empresas y empresas que se aprovechan de los servicios y los medios de los laboratorios de las universidades.
  • Universidades innovadoras, que fomentan el emprendimiento e impulsan las start-ups en su seno.

Dos ejemplos reales de colaboración universidad-empresa:
  1. En 1980 se inició el diseño del importante Proyecto de Conversión de la Refinería de PETRONOR, que incluía como planta de procesos principal una unidad de craqueo catalítico fluido (FCC - Fluid Catalytic Cracking). Un problema a resolver era la altura de la chimenea que había que construir para asegurar el cumplimiento de las exigencias medioambientales teniendo en cuenta la orografía del entorno de la refinería. Para ello se hizo un estudio de simulación en la Universidad Autónoma de Madrid en un túnel de viento y una maqueta del entorno de la refinería para determinar la altura de la chimenea adecuada. Resultó una altura necesaria de 200 m pero se construyó con 222 m para superar la del monte más alto cercano.
  2. Poco antes de la puesta en marcha de este nuevo complejo de refino, que tuvo lugar en 1985, hubo que seleccionar el catalizador de zeolita más adecuado para la unidad FCC entre las diferentes ofertas. Para este estudio Petronor se dirigió a la Universidad Complutense de Madrid donde se estudiaban las zeolitas y tenían los medios para ensayar el catalizador. Los ensayos fueron realizados por Avelino Corma, que hizo su doctorado en esa universidad. Avelino Corma tuvo después una carrera profesional brillante como experto en catálisis con zeolitas, con más de 100 patentes a su nombre. Es Profesor de Investigación y fundador del Instituto de Tecnología Química, centro de investigación mixto creado en 1990 por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) y el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Avelino Corma ha recibido muchos premios nacionales e internacionales, el último en 2014, el Príncipe de Asturias de Investigación Científica y Técnica, y fue nombrado doctor honoris causa en varias universidades nacionales y extranjeras.
Algunos artículos relacionados:


viernes, 28 de julio de 2017

Programa Yuzz 2017

Programa Santander Yuzz 2017

El programa Yuzz se realiza anualmente desde hace 8 años en muchas ciudades de España, organizado por CISE (Centro Internacional Santander Emprendimiento) con el mecenazgo de Santander Universidades y colaboraciones, en Bizkaia, de SPRI, BIC BIZKAIA EZKERRALDEA  y Universidad de Deusto.     

                                        
 Este año se ha realizado la octava edición del programa en Bizkaia con actividades desarrolladas en BIC BIZKAIA EZKERRALDEA  de Barakaldo y en la Universidad de DEUSTO en Bilbao.

SECOT Bizkaia ha participado en esta nueva edición aportando la tutorización de todos los proyectos presentados en Barakaldo/Bilbao con la intervención de 13  seniors. Más abajo se indican  los nombres de los tutores junto con los correspondientes proyectos y sus promotores.

De los 11 proyectos presentados y admitidos cuatro no llegaron hasta el final al retirarlos sus respectivos promotores por diversas razones,  en parte  debido a la coincidencia de la fase final del programa con la época de exámenes en las universidades, ya que la mayoría de aquellos son alumnos activos.

                                                 
El programa

El objetivo último de este programa es ayudar a los jóvenes seleccionados, a desarrollar un plan de negocio en base a una idea que hayan presentado a la organización Yuzz que, una vez aprobada y admitido(s) su(s) promotor(es), se pone en marcha mediante una serie de  actividades formativas y de apoyo.

Una de las principales actividades del programa es tutorizar el desarrollo del plan de negocio, lo que han realizado seniors de SECOT,  ofreciendo a los jóvenes emprendedores apoyo en su formulación a través de sesiones presenciales de tutoría desarrolladas en el centro YUZZ y complementadas por un seguimiento y asesoramiento vía email.

Las principales funciones del tutor se refieren a la orientación y motivación de los Emprendedores: Orientación en la formulación del plan de negocio y motivación para reforzar su visión emprendedora.

 A lo largo de los meses en que se ha desarrollado este programa, de enero a junio, se ha invitado a los participantes a asistir a varias sesiones (roadshow) de expertos procedentes de distintas universidades, sobre estos temas:
  • 1     Desing Thinking. Metodologías de creación de ideas y su conceptualización. Creatividad.
  • 2.       Lean Startup. Lienzo Business Lean Canvas. Ajuste – Problema – Solución
  • 3.       Liderazgo, motivación y trabajo en equipo
  • 4.       Negociación, resolución de conflictos y creación de valor
  • 5.       Habilidades comunicativas
  • 6.       Marketing y estrategias de comunicación
  • 7.       Plan Económico-Financiero
  • 8.       Como presentar el proyecto ante inversores

 Los alumnos han tenido acceso a una plataforma informática (www.yuzz.org) que tiene un calendario de eventos, índice detallado del Plan Formativo con las sesiones de expertos, enlace a Unimooc y documentación descargable. Las entregas escalonadas del plan de negocio las subieron usando esta plataforma.

Sistema Canvas

En esta edición la organización fijó el objetivo de introducir el Sistema Canvas, de la metodología Lean Startup, para lo que se diseñó un proceso de validación y prototipado, a realizar a lo la largo de seis sprints, en el que con el apoyo de los coordinadores y tutores y las herramientas puestas a su disposición, los YUZZers estuvieron en condiciones de avanzar en sus proyectos. Debido a la novedad de la utilización de la metodología del CANVAS, SECOT organizó una sesión formativa para sus propios tutores, realizada por el senior Gorka Ochandiano.

Los participantes
               
Promotores y tutores de los proyectos presentados

Proyectos
Promotores
Tutores SECOT
Finalizados
Faser
Andreeo Durán
Alfonso Uríen
Francisco J. Escabel

Planta de bioqueroseno
David Méndez
Alfonso Uríen
René Aga
Francisco J. Escabel

Law in Progress
Amaya Valiño
José Luis Aguirre

Usuup
Xavier Barrero
Vicente Boraita
No
Make It
Saray Astinza
Julene Sánchez
Francisco González
NO
Reputación on-line
Mikel Martínez
Adrián Aguirre
Francisco González
NO
Fast Café
Alberto López
Natalia Sainz
Ismael Álvarez

Alfred
Gorka García
Iñigo Ruiz
Juan Alberto González

Veamus
Eder Iraizoz
José Luis Velarde
No
Dibujando tu carrera
Daniela Caetano
Julio M. Garay

Swiftflats
Alexander Ramos
Sergio Romero
José Carlos Perinat
Carlos Gabela


El coordinador del programa en Bizkaia fué Tontxu Campos, Profesor en la universidad de Deusto, director de su incubadora de start-ups Deusto Kabi  y antiguo consejero del Gobierno Vasco en una  legislatura anterior. Contó con la ayuda de Itxaso Urkiza de BIC Bizkaia Ezkerraldea. Por parte de SECOT Bizkaia el coordinador fue, como en anteriores ediciones, el sénior Juan José Azpiroz.

Los alumnos recibieron uno de los siguientes certificados A), B) ó C), en función de su implicación en la participación en el Programa Yuzz, según hubieran cumplido estas condiciones:

A)     Certificado de Participación: Hacer la  3ª Entrega que se compone de dos documentos:  el Resumen Ejecutivo y el Plan de Negocio
B)      Certificado de Formación.  Cumplir A) y haber asistido y valorado el 80% de las Sesiones Roadshow.
C)      Certificado de Especialización en Emprendimiento.  Cumplir B), haber obtenido el Certificado del curso Unimooc, haber asistido al 100% de las 5 tutorías mínimas obligatorias y haber asistido al 80% de las sesiones impartidas por el coordinador, expertos locales y voluntarios del programa

Presentación y evaluación de los proyectos

El 27 de junio se celebró en el Espacio Ilgner de BIC BIZKAIA EZKERRALDEA  en Barakaldo el acto de selección de los mejores proyectos por votación de un jurado compuesto por los siguientes representantes de las entidades participantes:

Entidad
Miembros del jurado
Banco Santander / CISE
Iker Sodupe
SPRI
Imanol Cuétara
BIC Bizkaia Ezkerraldea
Iñaki Calvo
Universidad del País Vasco EHU/UPV
María Saiz
Universidad de Deusto
Raúl Onaindía
SECOT
Juan José Azpiroz

Premios locales

Cada proyecto fue presentado por uno o los dos promotores, mediante un “ pitch” de cinco minutos en el que destacaban los rasgos fundamentales de su proyecto y seguidos de otros cinco minutos en que contestaban a preguntas de los miembros del jurado.

Los proyectos premiados fueron los siguientes y este año fué novedad el premio de la categoría “Yuzz Innovación Tecnológica Disruptiva”, entendiéndose como tal una tecnología que rompe y compite con otra existente hasta el momento  dominando el mercado.

Premio
Proyecto
Presentado por
Categoría Centro Yuzz
Swiftflats
Alexander Ramos y Sergio Romero
Categoría Mujer
Law in Progress
Amaya Baliño
Categoría “Yuzz Innovación Tecnológica Disruptiva”
Planta de bioqueroseno
David Méndez

Un promotor del proyecto premiado en la Categoría Centro Yuzz, de cada centro Yuzz de España, viajará una semana a Silicon Valley, en California, para conocer de primera mano el principal referente internacional en innovación.

Fotos de este acto

El jurado y premiados (salvo J.J. Azpíroz, fotógrafo)



                                      Los premiados del "Swiftflats" solicitan la presencia de su tutor


¡Por fin! el tutor, José Carlos Perinat, recuperado


 Premios nacionales

Posteriormente, un jurado con representantes de Banco Santander y CISE, seleccionará los tres mejores proyectos de entre los ganadores locales, que recibirán como premio una dotación económica para el desarrollo de sus proyectos de empresa acuerdo con la siguiente distribución: - Primer premio: 30.000 € - Segundo premio: 20.000 € - Tercer premio: 10.000 €

También se designará un Comité Evaluador integrado por representantes dela Fundación EY, CISE y Banco Santander, que seleccionará las cinco mejores candidaturas para el premio YUZZ Mujer, de emprendimiento femenino. Finalmente un grupo seleccionado de mujeres emprendedoras, empresarias o profesionales del ámbito académico, científico o empresarial, de reconocido prestigio, valorará las cinco candidaturas propuestas por el Comité Evaluador y seleccionará a la ganadora del Premio YUZZ Mujer, de emprendimiento femenino, que cuenta con una dotación económica de 20.000 €.

Yuzz Day

A lo largo del programa YUZZ se desarrollaron actividades de formación y dinamización de grupos con actividades más lúdicas o formativas con el objetivo de dinamizar la actividad de la comunidad YUZZ.   Quizá la principal fue el YUZZ Day,  jornada de networking, formación y  ocio, como un evento que tiene como objetivo reunir en un día a toda la comunidad YUZZ en cada zon geográfica. Fue un día en San Sebastián, el viernes 16 de junio, en el Palacio de Congresos y Auditorio Kursaal.

Resumen

Esta octava edición del programa Santander Yuzz 2017 se ha desarrollado satisfactoriamente, como las anteriores, si bien el número de alumnos participantes ha sido menor que en las ediciones recientes, al menos en Bizkaia, posiblemente debido a que la reciente  mejora del empleo juvenil haya retraído a parte de los jóvenes de todo tipo de actividades formativas. Es ésta una razón que nos satisface a todos y que, sin duda a ello habrá contribuido la formación aportada por las anteriores ediciones del programa Yuzz. Esperemos que esta tendencia continuará en el futuro y que SECOT pueda seguir aportando la experiencia de sus seniors contribuyendo a resolver el gran problema, todavía existente, del paro juvenil.




Los seniors de SECOT tienen una larga experiencia empresarial y profesional. Los que escriben en este blog, lo hacen a título individual y SECOT no asume ninguna responsabilidad sobre los contenidos de sus aportaciones. Los lectores que tienen comentarios o sugerencias, o que quieren entrar en contacto con nosotros, lo pueden hacer usando el formulario en nuestra página web de SECOT Bizkaia.