sábado, 22 de diciembre de 2018

Terminado el año 2018 - Listos para empezar 2019



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El 18 de Diciembre tuvimos la última reunión de 2018, seguida de la misa oficiada por Txomin Bereciartua, que va camino a los 90 años, en la capilla de la residencia de San Vicente Mártir en Abando.



Y seguidamente celebrábamos el fin de curso con la tradicional comida en La Sociedad Bilbaina






En 2019 seguiremos atendiendo a los emprendedores de cualquier edad y a las PYMES que lo necesiten, y orientando a los jóvenes ante el inicio de su vida profesional.

jueves, 20 de diciembre de 2018

DE EMPRENDEDOR A EMPRESARIO


"De Emprendedor a Empresario" es el título de la ponencia de nuestro senior de SECOT Juan Alberto Gonzalez en el Foro “Se busca Talento” que ha tenido lugar el 12 de Diciembre en el Edificio Ilgner en Barakaldo y que fue emitido el 13 de Diciembre por Tele 7, la televisión de la Margen Izquierda de Bizkaia.

El programa y los participantes



 El debate fue presentado y moderado por Yolanda Alicia.

Juan Alberto González inició su ponencia con el refrán “No es lo mismo saber construir una barca que salir a navegar”. En esta frase se puede resumir la diferencia entre ser emprendedor y ser empresario. El empresario debe tener un mínimo conocimiento equilibrado de todas las áreas de la empresa. Especialmente de aquellas en las que se juega el beneficio.




Resumen de la ponencia:

El principal objetivo para cuando se abra la empresa: Que todo funcione para generar beneficios y tesorería cuanto antes.

EL MERCADO

Para ello, la primera área que hay que analizar es la comercial, es decir el mercado. Anticiparse a la reacción del mercado:
  • ¿Hay productos/servicios similares introducidos?
  • ¿A quién, qué, dónde y cómo quiero vender mis productos?
  • ¿Qué beneficios ofrecen a los clientes?
  • ¿Cómo neutralizaremos y superaremos estos beneficios?
Los clientes no son cobayas. Si nos compran es porque les vamos a solucionar un problema o proporcionarles algo que necesitan o desean.

Mostremos conocimiento de su problema para crear confianza.

Explotemos lo posible de nuestra experiencia.

El PLAN DE EMPRESA es nuestra hoja de ruta, hay que controlar su cumplimiento.

La segunda etapa es la elaboración del plan económico financiero.
  • La cuenta de resultados dice si hubo beneficios o pérdidas en un periodo
  • La previsión de tesorería avisa de posibles dificultades de financiación
  • El balance indica la situación patrimonial y los derechos y obligaciones a fecha determinada
  • El presupuesto es el PLAN DE EMPRESA revisado cada año

Resumiendo, se puede decir: ¿Qué voy a hacer EN CONCRETO para que mi negocio funcione desde el primer día?


Todo lo anterior se concentra en estas 3 cuestiones fundamentales:

VENDER, GANAR, COBRAR.
  1. Vender es un concepto comercial y es el primero, ya que, si no se vende, todo lo demás sobra.
  2. Ganar es un concepto económico que nos indica que, si los ingresos son mayores que los gastos, hay beneficio, y si son menores, hay pérdida. Esto se ve en la Cuenta de Resultados.
  3. Cobrar es un concepto financiero. Si vendemos mucho con grandes beneficios, pero no se cobran las facturas, las ventas y los beneficios son ficticios. Esta información aparece en el Balance.
Estas, aparentemente, sencillas cuestiones, son en realidad la clave de todo el proceso, ya que, en general, la parte técnica del proyecto suele estar muy bien establecida por el emprendedor, pero al no tener, la mayoría de las veces, experiencia de trabajo en una empresa, estos aspectos se desconocen.

Un par de reflexiones de Juan Alberto González:

Por mi experiencia, primero profesional como consultor, y ahora en SECOT, cuando empiezo a hablar de estas cuestiones, los emprendedores, primero no saben de lo que estoy hablando, lo que es natural, y después se empiezan a dar cuenta de que su proyecto no es sólo la parte técnica que ellos dominan, sino todo el entramado de información y gestión que lleva consigo para que la empresa funcione.

Para que un proyecto de emprendimiento pueda tener éxito, necesita, además de su parte técnica, que serían los cimientos del edificio que se pretende construir, toda la parte comercial y económico financiera que supondría la estructura que albergaría todo lo que ese proyecto lleva consigo.”

Se puede volver a ver el desarrollo completo de la mesa redonda en este vídeo. La ponencia de Juan Alberto González empieza en el minuto 58 y tiene una duración de un cuarto de hora. Al final hay una discusión entre todos los ponentes.



(Ver el perfil de Juan Alberto González aquí)

lunes, 17 de diciembre de 2018

Se nos fue Enrique García Lapeña

Murió el pasado viernes 14 de Diciembre...

Enrique era de los "antiguos" de SECOT. Llevaba el número de socio 408 según consta en la memoria de 1994 de SECOT estatal.

Era una persona muy afable y altruista, un líder en iniciativas humanitarias.

En 1995 fundó y era el primer presidente del Banco de Alimentos de Bizkaia, declarado institución “De Utilidad Pública” por el Gobierno Vasco.

En 2007 en una gala de Vocento con motivo del Día Mundial de la Alimentación, presidida por el subsecretario del Ministerio de Agricultura, se le impuso la medalla de oro de la Federación de Bancos de Alimentos.




Hoy, en la misa funeraria, la iglesia de la Parroquia de la Stma. Trinidad se llenó con su gran familia: esposa, hijos e hijas, nietos y nietas (que cantaron acompañados con la guitarra), así como sus muchos amigos y conocidos. El Padre Trinitario Benigno, también amigo de Enrique, celebró la misa. Al final habló Enrique, el hijo mayor, quien citó las actividades humanitarias de su padre, entre ellas la de senior de SECOT.

Personas como Enrique, aunque mueren, siguen vivas en la memoria y en sus obras.

(Enrique tuvo la "culpa" de que yo entrase en SECOT)



miércoles, 5 de diciembre de 2018

Hoy es el Día Mundial de los Voluntarios: también el de los seniors de SECOT


"Cada día miles de personas se ofrecen como voluntarios, sobre el terreno o en línea, para contribuir a la paz y el desarrollo sostenible. Permite a las personas y comunidades participar en su propio crecimiento. Gracias al voluntariado, los ciudadanos construyen su propia resiliencia, amplían su conocimiento básico y adquieren un sentido de la responsabilidad para sus propias comunidades. El voluntariado consolida la cohesión social y la confianza al promover acciones individuales y colectivas, lo que conlleva efectos sostenibles para las personas mediante las personas." afirma la ONU en su página.

(Imagen de la ONU)

"Además, el voluntariado tiene un importante efecto dominó. Inspira a otras personas e impulsa las transformaciones requeridas para que los alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, entre ellos el número 16 decidado a promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas, y que estos arraiguen en las comunidades." continúa el texto.

"SECOT", Seniors para la Cooperación Técnica “SECOT”, es una asociación sin ánimo de lucro, de profesionales y ejecutivos jubilados cuyo objetivo es ayudar voluntariamente, a través del asesoramiento y/o tutorías personalizadas, a profesionales autónomos o personas que buscan empleo, a emprendedores, a microempresas y organizaciones y ONGs que carecen de recursos para acudir a las asesorías del mercado. También procuramos la formación en aptitudes como p.ej. hablar en público, como aprovechar el tiempo, trabajar en equipo, redactar un informe, escribir un currículo profesional, etc. y podemos dar orientación profesional a los jóvenes.

En este sentido en SECOT incidimos en varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible:

Nº 3: Salud y Bienestar: Porque permite a los jubilados seguir activos y sentirse útiles ayudando a personas que lo necesitan.

Nº 5: Igualdad de Género: Porque ayudamos a las mujeres igual que a los hombres. Si la mayoría de los seniors somos hombres no es nuestra culpa. Admitimos a las mujeres igual que a los hombres. De hecho hemos tenido en Bizkaia durante 9 años una mujer como Presidente, y que sigue como Vice-Presidente.

Nº 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico: Porque ayudando a emprendedores y profesionales, favorecemos el éxito de su emprendimiento y contribuimos así la salud de la economía.

Nº9: Industria, Innovación e Infraestructura: Porque nuestro asesoramiento abarca cualquier rama de la industria y entre nuestros asesorados hay algunos con proyectos innovadores. (internet, drones...)

Si eres un profesional jubilado o prejubilado y estás en una situación que te permita dedicar parte de tu tiempo como voluntario, te animamos a unirte a nosotros como Senior de SECOT.

Está demostrado que mantener una actividad mental y una relación intergeneracional después de jubilarse tiene un efecto beneficioso sobre la salud, en particular sobre la salud mental.

sábado, 1 de diciembre de 2018

Acto de reconocimiento de Secot
 a sus seniors más antiguos

El día 16 de noviembre de 2018 se celebró en la asociación Secot, en Bizkaia, un acto de reconocimiento a los Seniors más antiguos,  por su constante dedicación al servicio de la asociación, como recordatorio de su entrega, compromiso y trabajo desarrollado.

Se trató de exteriorizar el sentimiento del agradecimiento que la asociación quiere mostrar a sus seniors, que lógicamente es proporcional a la intensidad / duración de su pertenencia como socios activos. Por ello Secot  ha considerado una escala de 10, 15 y 20+ años de antigüedad como socios de plena dedicación, para nominar a quienes recibirían su distinción en esta fecha.

Este reconocimiento evidentemente no es un premio, que no tendría sentido en un voluntariado como el nuestro, pero sí es una manifestación explícita de un agradecimiento hacia los séniors antiguos, por parte de todos, es decir por la asociación. Tampoco se trata de medir el esfuerzo de cada sénior, que es algo muy personal y subjetivo, y por ello se ha concretado la participación activa del senior en sus años de pertenencia al grupo.

La Junta Directiva de Secot quiso que este reconocimiento fuera un acto sencillo pero al mismo tiempo expresivo, y se plasmó en una carta del Presidente Rafael Puyol, cuyo texto se indica más abajo y un sencillo diploma, que también se adjunta, que dice: “Secot a  Nombre del Senior. En reconocimiento a sus N años de generosa dedicación y por su colaboración altruista con el ideario de la entidad. Madrid 2018”.



 Aunque no se menciona en los dos documentos anteriores se hizo entrega a cada senior reconocido en este acto, de un  pin de solapa, con un color dependiente de su antigüedad.


Un acto similar al que comentamos se celebró en cada una de las delegaciones que, en el caso de Bizkaia tuvo lugar en el hotel Abando, en el centro de Bilbao, con el  siguiente desarrollo:


  • Inicio del acto con unas palabras del Presidente de Secot en Bizkaia, José Luis Agirre Etxebarría, que explicó el sentido y contenido de este reconocimiento de la asociación Secot hacia sus seniors más antiguos

                                     J.Miguel Arachavala                                                                        José Puente

  • Seguidamente José Luis Agirre presentó al Senior Daniel Cañardo, de la Junta Directiva de Secot, que representaba al Presidente Rafael Puyol, que no pudo asistir al acto, y que también abundó en las ideas y sentimientos que daban soporte al mismo.
  • A continuación José Luis y Daniel fueron convocando a cada uno de los seniors nominados, en el orden de su antigüedad, y les entregaron  la carta, diploma y pin arriba citados. No pudo asistir el senior Miguel de Gaminde.
  • El Presidente invitó a los “nuevos reconocidos” a manifestar sus comentarios y opiniones y varios de ellos así lo hicieron citando a seniors que nos dejaron hace tiempo y recordando anécdotas y vivencias  envueltas en el agridulce sentimiento que produce lo que el poeta decía que “…cómo a nuestro parescer  cualquiera tiempo pasado fue mejor”.
  • Finalmente Secot nos invitó a degustar un sabroso lunch, donde, en general, los seniors demostramos que seguimos de verdad activos.
Los seniors que recibieron este reconocimiento fueron los siguientes, por orden alfabético:
               
René Aga Van Zeebroeck
José Miguel Arechavala Orbegozo
Juan José Azpíroz Azpíroz
Fernando Capelastegui Herrero
Miguel de Gaminde Alix
José Mª Diaz de Greñu Argudo
Juan Ramón Echevarrieta Inchausti
Francisco Farré  Ganduxe
Mª Carmen Gutiérrez Ruiz
Luis Oteiza Luquín
José Carlos Perinat Mazeres
José Puente  Ochoa
José Ramón Santamaría de las Heras 
José Antonio Urbano Inchausti
Alfonso Fernando Uríen  Goiricelaya

También nos acompañaron varios seniors “más jóvenes” que siguieron el acto con atención, pero que no deben impacientarse porque antes de que se den cuenta serán ellos quienes recibirán este reconocimiento. Varias esposas e hijos de algunos de los galardonados fueron testigos presenciales en este acto y les agradecemos a todos su acompañamiento y cariñosos aplausos. 

Anexo 1: Carta del Presidente Rafael Puyol

Anexo 2: Diploma de Secot





(Faltan las fotos )
Los seniors de SECOT tienen una larga experiencia empresarial y profesional. Los que escriben en este blog, lo hacen a título individual y SECOT no asume ninguna responsabilidad sobre los contenidos de sus aportaciones. Los lectores que tienen comentarios o sugerencias, o que quieren entrar en contacto con nosotros, lo pueden hacer usando el formulario en nuestra página web de SECOT Bizkaia.