lunes, 2 de diciembre de 2019

La Necesidad de un Emprendimiento Sostenible - COP25 CHILE - Ejemplo del Sector Químico


"La Conferencia de las Partes (COP) es el órgano de decisión supremo de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático (UNFCCC por sus siglas en inglés)...En su vigésima quinta reunión organizada y presidida por Chile y que tiene lugar entre el 2 y el 13 de este mes de Diciembre en Madrid, las 197 Partes que conforman el tratado -196 naciones más la Unión Europea-, buscan avanzar hacia la implementación de los acuerdos que se han determinado en la Convención que establece obligaciones específicas de todas las Partes para combatir el Cambio Climático." (texto traducido de la introducción en la web oficial de la COP25)

Para ello las naciones impulsan una acción de alto nivel para 2020 y lograr neutralidad de carbono para 2050.


(El calentamiento de la Tierra por el "Efecto Invernadero")

Según Piñero, Presidente de Chile, esos esfuerzos continuarán ahora bajo la nueva Alianza de Ambición Climática 2050. Esta alianza, lanzada por Chile durante la Cumbre sobre la Acción Climática ONU 2019, también incluirá firmes acciones sobre adaptación y una participación activa del sector privado (empresas e inversores). Todos los esfuerzos tendrán como objetivo acelerar la transformación necesaria para cumplir con las metas del Acuerdo de París y en última instancia, estabilizar el aumento de la temperatura global a 1,5°C. “Las consecuencias de no lograr cero emisiones netas de CO2 para el 2050 serían enormes”, dijo el Secretario General de Naciones Unidas, António Guterres.

En la web de la COP25 dicen que "Las últimas informaciones científicas indican que las emisiones globales netas de CO2 deben caer a un 45% de los niveles de 2010 para alcanzar la carbono neutralidad para 2050. El propósito de la Cumbre es impulsar la ambición para poder alcanzar ese objetivo."


(Imagen de la revista Industria Química)


En el sector privado un papel importante para cumplir con estos objetivos está reservado para el emprendimiento en el sector químico, que debe proveer soluciones mediante:

  • La investigación y desarrollo de procesos y productos químicos eficientes en energía (catalizadores, recubrimientos y aislamiento, células solares y fotovoltaicas)
  • Productos químicos y combustibles sostenibles (Hidrógeno, biocombustibles)
  • Sistemas de almacenamiento y producción de energía renovable. Baterías (Premio Nobel 2019 de Química para los "padres" de la batería de litio). Células de combustible de hidrógeno.
  • Economía circular (reciclaje o transformación química de plásticos usados y otros residuos)
  • Captura de CO2 y su posible re-utilización, ambas mediante sistemas químicos (Tecnología de las membranas)
  • Etc..

Más información sobre la investigación y desarrollo en la lucha contra el cambio climático mediante soluciones químicas en las siguientes referencias (en orden cronológico):


  1. Facing sustainable development in the processing industries - The need for energy efficient and other CO2 emissions reduction technologies-, René Aga, Ingeniería Química, Nº 400, May 2003. (Número especial para ACHEMA 2003)
  2. Desarrollo sostenible-cambio climatico-Kioto - Un desafío para la industria de proceso española, René Aga Van Zeebroeck, Ingeniería Química, Nº 414, Junio 2004.
  3. I+DT - Una actividad prioritaria para una industria de proceso sostenible y competitiva, René Aga Van Zeebroeck, Ingeniería Química, Nº 428, Octubre 2005.
  4. Captura y Secuestro de CO2 - ¿La solución para los grandes consumidores industriales de energías fósiles?, René Aga Van Zeebroeck, Ingeniería Química, nº 488, Junio 2007
  5. Las Membranas Industriales - Una tecnología que contribuye a la eficiencia energética de los procesos, René Aga Van Zeebroeck, Ingeniería Química, nº 462, Septiembre 2008 (Número especial para EXPOQUIMIA 2008 de Barcelona)
  6. Innovative Chemistry is required to fight Climate Change, René Aga Van Zeebroeck, Dr.Sc. (SECOT), Industria Química, Nº 23, 2015, (Número especial para ACHEMA 2015)
  7. Agenda 2030: A Challenge for Chemical Science and Industry, René Aga Van Zeebroeck, Dr.Sc. (SECOT), Industria Química, 2018, (Número especial para ACHEMA 2018)
Para la investigación y desarrollo tecnológico de estas soluciones en muchos casos es importante la colaboración estrecha entre las universidades y las empresas. Como dijo Juan Viaño Rey, Rector de la Universidad de Santiago de Compstela el Día Nacional de la Química en 2017: "Estamos viviendo en una era de desafíos fascinantes y perturbadores para la ciencia y en particular para la química: un desafío complejo para reconciliar la calidad de vida de una población creciente y una demanda global creciente de energía, con la sostenibilidad ambiental y la reducción de las emisiones a la atmósfera."


Nota: ACHEMA es la Feria Internacional de la Industria Química organizada cada 3 años en Frankfurt por DECHEMA, una ONL profesional alemana que "promueve el intercambio entre expertos de diferentes disciplinas, organizaciones y generaciones" en el ámbito de la química

jueves, 28 de noviembre de 2019

EL ANÁLISIS DE BALANCES Y LA TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA

"El Análisis de Balances y la Toma de Decisiones en la Empresa" ha sido la 5ª y última conferencia de las programadas por la Facultad de Economía de la Universidad del País Vasco en Elcano en colaboración con Secot, impartida por Juan Alberto González el 27 de Noviembre a los alumnos de 4º grado que asistieron en gran número.

Juan Alberto explicó cómo se hacen los análisis de los balances y cuentas de explotación de la empresa desde un punto de vista práctico, para que la dirección pueda conocer la situación de su compañía y así poder tomar, con más seguridad, las decisiones necesarias para la mejora y continuidad de su empresa.

Mostró qué tipo de información se presenta a la dirección, no solo los números, sino sobre todo la traducción de lo que esos números significan.

Debe emplearse un lenguaje sencillo, sin abandonar el rigor técnico necesario, porque generalmente los gerentes no tienen la preparación suficiente para comprender el lenguaje financiero que esos balances indican.

Debe ser breve, conciso y a tiempo, porque la información atrasada no sirve para tomar las decisiones adecuadas.

Se debe enseñar y “enviciar” a la dirección en ese análisis, ya que, para muchos empresarios y gerentes, la contabilidad es algo que hay que hacer porque nos obliga Hacienda y las leyes existentes, pero no sirve para nada más. Eso es un error muy importante que hay que solucionar. 



Se explica la diferencia entre los conceptos económicos de la cuenta de explotación y los financieros del balance. Como ejemplo se exponen las diferencias entre GASTO y PAGO, INGRESO y COBRO y AMORTIZACIÓN e INVERSIÓN.

Por último, se explicó a los alumnos cómo deben actuar en la empresa para informar y formar a la dirección de estos aspectos y también a los responsables de otros departamentos, de la importancia que los cobros y pagos tienen para evitar problemas con sus clientes y proveedores.

sábado, 23 de noviembre de 2019

LA BANCA QUE VIENE - ¿QUÉ VA A CAMBIAR?

LA BANCA QUE VIENE. ¿QUÉ VA A CAMBIAR?Esta es la 4ª del ciclo de conferencias programadas por la Facultad de Economía de la Universidad del País Vasco en Elcano, Bilbao, en colaboración con SECOT, impartida por Juan  Alberto González el pasado 21 de Noviembre a los alumnos de 4º grado, sobre LA BANCA QUE VIENE ¿QUÉ VA A CAMBIAR?

En ella se exponen los cambios que se están produciendo en el negocio bancario: menos oficinas y personal para atender al público, más servicios on line a través del ordenador, móviles y tabletas que permiten operar a través de las apps de los bancos, sin necesidad de acudir a las oficinas bancarias.

Aparece nuevos competidores como las FINTECHs, el Shadow Banking, los gigantes de la red como Google, Facebook, Amazón y otros, los préstamos P2P, la nueva normativa PSD2, que mejora la seguridad de las operaciones on line, el Big Data, etc.

La tendencia se inclina clarísimamente hacia la Banca Digital, poniendo dificultades para hacerlo físicamente en las oficinas.

El 80% de los clientes nacidos entre 1980 y 2000, no pisarán una sucursal bancaria ya que toda su relación la tendrán a través del móvil o tablet.

En 2019, el 25% de la población mundial ya son usuarios de banca on line.

Actualmente un 45% de estos jóvenes solo acceden a su banco a través del móvil.

Es una nueva forma de actuar en las operaciones bancarias, que se está imponiendo de forma acelerada y a la que habrá que adaptarse.

La Banca Online en algunos bancos:

BANCO SANTANDER

Banca online - Particulares Santander


KUTXABANK


Contacta con tu gestor/aLABORAL KUTXA

BBVA


viernes, 22 de noviembre de 2019

La Empleabilidad y las Nuevas Competencias de los Jóvenes ligadas al Desarrollo Sostenible



Bajo este título tuvo lugar el 20 de noviembre pasado el sexto Bilbao Youth Employment Forum 2019, organizado por la Fundación Novia Salcedo NSF en  el auditorio principal, Mitxelena, del edificio Bizkaia Aretoa, de la Universidad del País Vasco UPV/EHU, a pocos metros del Museo Guggenheim. El auditorio estaba lleno, en su gran mayoría por jóvenes, los principal "clientes" de NSF.



A continuación, en forma de "tebeo" de imágenes, las intervenciones con sus presentadores y autores, desde el asiento del espectador

El Presidente de NSF, Luis Cañada, presentado por Paloma Eizaguirre (también de NSF), dio la bienvenida a los asistentes



Txelo Ruizy pasó la palabra a Txelo Ruiz, Vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad de la Universidad del País Vasco UPV/EHU para abrir el evento y







pasando después a una una Mesa de Diálogo sobre los avances y retos de la Agenda 2030 respecto al crecimiento económico y la creación de empleo de calidad, moderada por Mª Jesus Novo, de NSF, y en la que participaban Manuel Escudero, Embajador y Representante permanente de España ante la OCDE, y Leyre Madariaga, Directora General de Acción Exterior del Gobierno Vasco. Agenda Euskadi Basque Country.



Manuel Escudero trató del panorama general de la Agenda 2030 y de la importancia de la cultura de innovación en las empresas, y Leyre Madariaga sobre 4 años de la Agenda 2030 y 2 años de la Euskadi Basque Country.



En el periódico El  Correo del 21 de noviembre Jesús L. Ortega entrevistó a Manuel Escudero.

A una pregunta del periodista "¿Qué competencias aconsejaría adquirir a los más jóvenes?", Manuel Escudero contesta entre otras cosas que "hay que desarrollar la inteligencia emocional, la creatividad, la ideación, la posibilidad de trabajar en entornos no predecibles y los lenguajes complejos."




Seguidamente tomó la palabra Xabier Ochandiano, Concejal de Desarrollo Económico, Comercio y Empleo Ayuntamiento de Bilbao

 y se pasó a la Ponencia Marco presentada por el filosofo, ensayista y pedagogo José Antonio Marina sobre “Los valores y competencias de los ciudadanos, hacia una sociedad sostenible alineada con la Agenda 2030

A continuación se dejó intervenir a personas del público. Yo pregunté: "¿Por qué un futbolista de la 1ª División gana más que un Premio Nobel de Ciencias?" Parece que gustó la pregunta, pero quedó sin respuesta...

El  Coffee-Break que seguía se combinó con una “Dinámica Networking” en la que los jóvenes comunicaban con los conferenciantes.

A continuación se pasó a una mesa sobre la gestión de la entrada de los jóvenes en el mundo laboral, los retos y las oportunidades; la empresa como espacio formativo para la juventud; buenos tutores y buenas prácticas. Los elementos clave que marcan el bienestar de los jóvenes y su desarrollo profesional durante una experiencia de prácticas.



Actuaba como moderador Daniel Gómez de NSF y participaban:

Leyre Ballestero Asesora Financiera en Caja Rural de Navarra
Sheila Rios, gestora comercial
M Carmen Gorostiza, Dra. de industria, energía y Tics en BEC Bilbao Exhibition Centre
Alexis Mena, gestor comercial
Luis del Rio Responsable de Investigación de Redes Eléctricas en Ormazabal Corporate Technology
Alena Ulasenka, research engineer.

Se proyectaron los resultados de una encuesta a los becarios







Cómo funciona.




Siguió la conferencia sobre la “Inclusión socio laboral de los jóvenes con discapacidad: una alianza por el talento”, por Virginia Carcedo, Secretaria General Inserta Empleo y directora adjunta formación, empleo y transformación de la Fundación ONCE.




 begoña etxebarriaBegoña Etxebarria, Directora de NSF, saco las conclusiones y en el ya citado número de El Correo del 21 de Noviembre escribió un artículo con el título: "Una cultura de innovación centrada en las personas" en el que entre otras cosas dice:

"A medida que en la Fundación Novia Salcedo, junto a muchos otros partners, avanzamos en el análisis y comprensión de los retos de un nuevo desarrollo sostenible, como ahora en el VI Foro de Empleo Juvenil de Bilbao, se nos hace cada vez más evidente la necesidad de abordarlos desde una nueva perspectiva: tenemos que buscar soluciones innovadoras que no pierdan de vista, o recuperan, el imprescindible enfoque humano de la innovación." y en relación a la formación práctica de los jóvenes, dice que "cada vez vemos más necesario resaltar la importancia e impulsar la formación de una figura clave en las organizaciones y empresas: la del tutor, del mentor, de la persona con experiencia dentro de la organización o empresa de acogida, que se prepara para saber cómo sacar lo mejor de cada candidato y enfrentarle al reto de innovar los procesos de organización."

Muy interesante, instructivo e importante.

El futuro lo construirán los jóvenes pero dependerá en igual medida de cómo nosotros les dejamos este mundo.


martes, 19 de noviembre de 2019

Día Internacional de las Mujeres Emprendedoras

Hoy, 19 de noviembre, se celebra el Día Internacional de las Mujer Emprendedora.

Fue instaurado por las Naciones Unidas en 2014 con el objetivo de sensibilizar a la sociedad sobre los obstáculos en el entorno empresarial y financiero con los que todavía se enfrentan las mujeres a la hora de emprender. El Día de la Mujer Emprendedora fue solemnemente inaugurado en una celebración en las Naciones Unidas en Nueva York el 19 de noviembre de 2015. que fue transmitido en vivo en 144 países.

Tiene su origen y base en el proyecto Día de la Mujer Emprendedora (Women's Entrepreneurship Day - WED) de 2013, que tiene como objetivo empoderar a las mujeres y las niñas para que se conviertan en participantes activas en la economía al encender una red de mujeres líderes, innovadoras y emprendedoras para iniciar nuevas empresas, impulsar la expansión económica y avanzar en las comunidades de todo el mundo. Para lograr este ambicioso objetivo, WED construye y cataliza las redes vitales de individuos y organizaciones de ideas afines que las mujeres líderes empresariales necesitan para alcanzar su máximo potencial y cambiar el mundo.

El proyecto fue lanzado y es gestionado por la Women’s Entrepreneurship Day Organization (WEDO), una ONG fundada por la emprendedora social y humanitaria Wendy Diamond, y que empodera, celebra y apoya a las mujeres en los negocios en todo el mundo. convoca a líderes empresariales, creadores de cambio, funcionarios gubernamentales y la sociedad civil para colaborar y encontrar soluciones en áreas críticas de ecosistemas de emprendimiento, educación y creación de políticas para empoderar a las mujeres en los negocios.

Este año la cumbre del Día de la Mujer emprendedora ha tenido lugar los 15 y 16 de Noviembre en las Naciones Unidas en Nueva York




En España, la población masculina es más propensa a emprender que la femenina. La actividad empresarial de los hombres es del 6,35% frente al 4,57 % de mujeres emprendedoras, diferencia que ha disminuido en los últimos años.

Pero en el caso del emprendimiento social, esa diferencia es menor o incluso invertida, según demuestra el último estudio de GEM (Global Entrepreneurship Monitor).

La mujer y el liderazgo parecen haber encontrado su espacio en el ámbito social. En regiones como el País Vasco, Canarias y Castilla y León, ya hay más mujeres involucradas en emprendimiento social que hombres.

Los seniors de SECOT tienen una larga experiencia empresarial y profesional. Los que escriben en este blog, lo hacen a título individual y SECOT no asume ninguna responsabilidad sobre los contenidos de sus aportaciones. Los lectores que tienen comentarios o sugerencias, o que quieren entrar en contacto con nosotros, lo pueden hacer usando el formulario en nuestra página web de SECOT Bizkaia.