martes, 13 de abril de 2021

Consejos para la Gestión de Empresas por Expertos del MIT

"Ideas que importan para el Liderazgo" es el título de un reciente artículo de Tracy Mayor, Editora de Noticias y Escritora en la web de la escuela de gestión del MIT Sloan (10 de diciembre 2020). Algunos extractos en castellano del artículo original en inglés que se puede leer aquí


de líderes empresariales, académicos y científicos que vale la pena releer.

jueves, 1 de abril de 2021

JOSÉ LUIS AGIRRE, PRESIDENTE DE SECOT BIZKAIA


Hoy tenemos el placer de conocer más de cerca a José Luis Agirre, la persona que desde el año 2018 ostenta la presidencia de nuestra delegación.

Persona afable donde las haya, siempre dispuesto al dialogo, responde con su sonrisa característica a nuestras preguntas sobre su trayectoria vital, profesional y de voluntariado en SECOT.

Cuando nuestro invitado ,a finales de la década de los sesenta ,asiste en su colegio a una charla informativa sobre distintas carreras, se decanta por  cursar Ciencias Económicas y Empresariales porque le gustan las matemáticas y la economía y le parece una carrera más abierta a lo social que la ingeniería. Actualmente cree que también hubiera podido ser un buen ingeniero.

Obtiene su Licenciaturas en Ciencias Económicas y Empresariales, Actuariales y Financieras  en  la Universidad del País Vasco (UPV) en el año 1974.


TRAYECTORIA PROFESIONAL


Su vida laboral se ha desarrollado compaginando dos mundos diferentes:

-El financiero, ocupando puestos de responsabilidad en diversas entidades del sector:

  • Servicio de Estudios de la Caja de Ahorros Municipal de Bilbao (CAMB) desde 1976 hasta 1986
  • Departamento de Marketing CAMB desde 1986 – 1989
  • Director Financiero de Biharko, Cia Anónima de Seguros desde 1989 hasta 1993    
  • Departamento de Riesgos de Bilbao Bizkaia Kutxa  desde 1993 – hasta 1994
  • Departamento de Empresas de Bilbao Bizkaia Kutxa  desde 1994 – 1998.
  • Responsable del Área de Empresas de la Fundación BBK - BBK Gazte Lanbidean Fundazioa  desde 1998 hasta 2013.

-El docente, en el que ha permanecido durante casi cuarenta años de su vida:

  •  Profesor de Economía Financiera y Contabilidad en la UPV/EHU, desde el año 1974 hasta 2013.
  •  Profesor Titular de Escuela de Empresariales desde 1986.


José Luis considera estas dos profesiones complementarias porque la primera le obligaba a tomar decisiones en  plan ejecutivo y a estar al tanto de los mercados y productos financieros, lo que le venía bien a la hora de utilizar materiales y poner ejemplos reales a sus alumnos en clase, y la segunda le daba la posibilidad de compartir sus conocimientos y de relacionarse con colectivos de gente joven,lo que le resultaba muy gratificante.



TRAYECTORIA EN SECOT


Discurso de José Luis, el 8 de noviembre 2018, en la Sociedad Bilbaína, en la mesa redonda "Encuentros de Creatividad y Experiencia".



El Presidente José Luis con la Secretaria entrante, Carmen González, y el Secretario saliente, Juan José Azpiroz, actualmente el senior más antiguo de Secot Bizkaia.


P.- ¿Cómo entraste en Secot?

R.- Conocí  SECOT BIZKAIA unos 8 años antes de jubilarme, de la mano de Mª Carmen Gutiérrez, Eugenio Zabala y Ángel Zaldumbide. Tuvimos relaciones profesionales entre SECOT BIZKAIA y la Fundación Gaztelanbidean a la que yo pertenecía.

José Luis con Ángel Zaldumbide (qepd) .

Cuando me jubilé, Mª Carmen Gutiérrez me llamó inmediatamente para que me incorporara a SECOT BIZKAIA, aunque anteriormente ya me había dicho que me tenía que incorporar a ésta organización.

Entregando el diploma de 20 años en SECOT a Mari Carmen Gutiérrez.

Le pedí un período de carencia de 6 meses y en Febrero de 2014 me incorporé.


P.- ¿Por qué te animaste a entrar?

R.- Porque con mi forma de ser, el ocio mal interpretado no entraba en mis planteamientos, pensé que SECOT BIZKAIA me podía ofrecer una alternativa a mis planteamientos de vida, manteniendo una actividad deseada y que me ha permitido involucrarme de forma importante.

No me he arrepentido de mi decisión.

P.- ¿En qué áreas colaboras?

R.- Debiera decir que en casi todas, aunque no directamente. Desde mi cargo de Presidente estoy muy informado de la mayoría de las actividades que se realizan y en muchas de ellas me he involucrado directamente.

P.- ¿Cuál es tu experiencia como senior de Secot Bizkaia? ¿Consideras que es positiva e interesante? ¿Por qué?

R.- Como anteriormente he indicado, no me he arrepentido de mi decisión de pertenecer a SECOT BIZKAIA. Me ha permitido realizar actividades, en algunos casos continuistas de mi anterior actividad y otras muchas he tenido que reciclarme a nuevas áreas de trabajo, que han sido muy gratificantes para mí.

P.- ¿Qué te ha aportado esa experiencia en tu vida personal?

R.- Me ha permitido mantener permanentemente una actividad y sentirme útil. Un problema a nuestra edad es el ocio mal empleado, que a lo único que conduce es al desencanto y a una posible depresión.

P.- Si has actuado como mentor en proyectos de emprendedores ¿qué has aprendido y aportado a los mismos?

R.- En la memorización nos podemos encontrar tanto con la enorme satisfacción de establecer relaciones con emprendedores de ideas brillantes y con un enorme dinamismo, posiblemente por su juventud, que nos transmiten unas ganas enormes de implicarnos cada vez más, como justo con lo contrario, con emprendedores que quieren que les hagas tú el plan de negocio, casi, casi, y que en adelante también hagas su trabajo. Esto desanima bastante pero no debemos desistir, tenemos que seguir adelante porque éstas son posibilidades que nos pueden ocurrir.

P.- Qué nos puedes decir del Programa Envejecimiento Activo

R.- SECOT BIZKAIA necesita adaptarse a las nuevas circunstancias y abrir sus líneas de actuación a nuevas ideas y áreas de desarrollo. Si miramos la pirámide de población, que ya no es tal pirámide, vemos que caminamos a un ritmo bastante acelerado hacia un nuevo estadio en el que esa pirámide se va a invertir, con innumerables cambios, tanto en el ámbito social y sanitario como en el económico.

En el año 2018 nos planteamos, alineados con la Delegación de Alava, trabajar en este estadio de la vida de las personas, para que el tránsito de su vida laboral a una nueva etapa, que actualmente se propone bastante larga, fuera lo más amable y productiva posible para la persona. Tuvimos la oportunidad de aprovechar el momento y aquí en Bizkaia con el inconmensurable apoyo de la Fundación BBK, hemos iniciado un camino que deseo sea largo y productivo para nuestra sociedad.

El 5 de marzo 2019, hablando en la Sala BBK en Bilbao, en la jornada “MAS 60 ACTIVO - MÁS ACTIVOS QUE NUNCA", organizada por el periódico El Correo y patrocinada por la BBK en colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia y el Gobierno Vasco.


P.- Qué peligros ves a la continuidad de éste programa.

R.- Es una línea de trabajo que requiere de importantes recursos y SECOT necesita de apoyos externos, sponsor, que soporte los gastos de desarrollo del Programa. Los momentos que vivimos actualmente no son los mejores. La pandemia ha afectado a todas las economías y encontrar sponsors que mantengan el programa es complicado. Ahora bien, si no lo hacemos nosotros, aparecerán otros que lo van a hacer. En éstos momentos, somos  el primer referente en Bizkaia en el ámbito de la Jubilación Activa. No podemos desaprovechar nuestra ventaja de ser los primeros, nuestra  ventaja de oportunidad.

P.- Hacia donde crees que nos puede llevar ésta línea de trabajo.

R.- Hasta la fecha nuestras actuaciones van más dirigidas al comportamiento del jubilado después de la jubilación, pero estar y trabajar en este campo nos va a conducir a oportunidades en el ámbito de la economía de mayores, en la Silver Economy, que a su vez traerá oportunidades al área de emprendimiento con asesoramiento y mentoring.

Ya nos están reclamando desde las administraciones nuestra participación en un estudio previo sobre la Silver Economy que IDOM está realizando para la Diputación Foral de Bizkaia. Esto puede ser un primer paso para participar en los proyectos de la Nagusi Intelligence Center que la DFB quiere desarrollar en la Isla de Zorrozaurre. Ahora bien, hay que prepararse para ello.

P.- Qué otras líneas de actuación de SECOT consideras indispensables de cara a futuro.

R.- Ya desde hace muchos años, bastantes más de los que yo pertenezco a SECOT BIZKAIA, se está trabajando con las distintas administraciones públicas y algunos entes privados, llámese Ayto. de Bilbao, Ayto de Barakaldo, Ayto. de Sopelana, Diputación Foral de Bizkaia, Gobierno Vasco, Fundación BBK, Metrópoli 30, etc, están participando en Comités de mejora de las condiciones de vida de nuestros ciudadanos. Ahora mismo hay más de 10 seniors nuestros que toman parte de forma muy activa en dichos comités.

La colaboración con los agentes sociales que mejoran las condiciones de vida de la ciudadanía y en general de la sociedad, debe ser uno de nuestros referentes esenciales, como voluntarios que somos y que pretendemos ayudar a la sociedad en general con nuestra aportación. Debemos de seguir en esta línea.

P.- Qué otras líneas de trabajo entiendes que debe desarrollar su actividad SECOT BIZKAIA

R.- Cada día aparecen nuevos campos de desarrollo que nos van a obligar a que nos formemos y reciclemos. Un ejemplo de ello es que cada vez más frecuentemente se habla  de la economía circular, de energías renovables, de la sostenibilidad, etc. Son conceptos que debemos asimilar y formarnos en los mismos. Esto traerá actividad para SECOT BIZKAIA.

P.- ¿Animarías a otras personas a que se incorporaran a Secot? Si es así ¿qué les dirías para convencerlas?

R.- Sí, animaría a otras personas que se incorporen a SECOT, el mantener una vida activa después de jubilarnos, como lo proponemos en nuestro Programa de Jubilación Activa, es esencial para mantener una vida sana y mentalmente equilibrada después de la jubilación.

P.- ¿Qué es lo que te ha servido a nivel humano o profesional y deseas compartir con todos nosotros?

R.- A nivel personal me ha supuesto el conocimiento de nuevos contactos, tanto entre los seniors de SECOT, como los obtenidos por la actividad realizada en la misma.

A nivel profesional, siempre hay actividades nunca realizadas y me han servido para mejorar mi formación. Además, el voluntariado es muy gratificante.


Llega la hora de despedirse y lo hacemos agradeciendo a José Luis su vocación de servicio y, como no, la amabilidad y sinceridad con la que nos ha recibido y respondido a cuestiones muy interesantes para todos los que formamos parte de El Mundo SECOT.

 

 

 

domingo, 21 de marzo de 2021

DIA MUNDIAL DE LA POESÍA

Hoy es el Día Mundial de la Poesía. También para las personas mayores.  La poesía no conoce edad (ni tiene fronteras)

(Imagen de la Unesco)


En su página web la UNESCO dice:

"El Día Mundial de la Poesía, celebrado cada año el 21 de marzo, conmemora una de las formas más preciadas de la expresión e identidad y lingüística de la humanidad. La poesía, practicada a lo largo de la historia en todas las culturas y en todos los continentes, habla de nuestra humanidad común y de nuestros valores compartidos, transformando el poema más simple en un poderoso catalizador del diálogo y la paz."

La UNESCO lo adoptó en su 30ª Conferencia General en París en 1999, con el objetivo de apoyar la diversidad lingüística a través de la expresión poética y fomentar la visibilización de aquellas lenguas que se encuentran en peligro.

Para la UNESCO, El Día Mundial de la Poesía es una ocasión para honrar a los poetas, revivir tradiciones orales de recitales de poesía, promover la lectura, la escritura y la enseñanza de la poesía, fomentar la convergencia entre la poesía y otras artes como el teatro, la danza, la música y la pintura, y aumentar la visibilidad de poesía en los medios. A medida que la poesía continúa uniendo personas en todos los continentes, todos están invitados a unirse.

También mayores. Lo demuestra Rosa Ochoa, Sénior de SECOT Bizkaia, que para celebrar este día ha publicado este poema en Linkedin inspirándose en la foto de una niña.

SOÑAR

El cielo lentamente
pierde su azul intenso,
la oscuridad paso a paso
va ganando terreno,
deshilachadas nubes
huidizas avanzan
sin retroceso y deslizan
sus leves figuras
tiñendo de gris roto
y blancura manchada
la inmensidad del cielo.

La niña embelesada,
observa en silencio.
De repente,su mente
huye al espacio.
Desea formar parte
del espectáculo.
Se une a las nubes
en su caminar eterno.
Se siente vaporosa,
pero a la vez poderosa.
Un mundo de fantasía
se abre ante sus ojos.
Sueña despierta,
recorriendo tierras,
viviendo aventuras
grandes y pequeñas.

Soñar es la antesala
de luchar por conseguir
lo imaginado.

Sueña en GRANDE.
!Quién sabe lo que
la vida te depara!


jueves, 18 de marzo de 2021

Rosa Ochoa premiada en un Concurso Internacional de Poesía


Rosa Ochoa, senior de SECOT Bizkaia, ha ganado el 3er Premio en el Concurso Internacional de Poesía Pluma y Papel 2020.
.

 Nos muestra su copa con su característica sonrisa.


Ganó con el monólogo: "Viviré"



VIVIRÉ



Llueve sobre mi ventana,

es tarde para volver atrás.

Los días han pasado,

ya no tengo veinte años,

los sueños de antaño

se difuminan en mi recuerdo.

Soy algo mayor

para jugar con la vida,

sin embargo lo haré.



Quiero sentir

vibrar este cuerpo

todavía lleno

de pasión y fuego,

salir a la calle,

oler el aroma

de las flores,

estar viva

sin importar mis años.



Sigo aquí.

¡Me quedan

tantos sueños

sin cumplir!



Necesito hacer locuras

que nunca realicé por miedo.

Mañana será tarde

para mí.

Viviré ahora

como si tuviera

todo el mundo

a mis pies.



No quiero morir

sin haber vivido.



VIVIRÉ

Rosa es Licenciada en Filosofía y Letras. Ha sido Profesora de Lengua, Literatura y Teatro en Institutos de Enseñanza. Ahora sigue activa como actriz con diversas intervenciones en teatro, cine y televisión, y como comunicadora y monologuista. 

En la radio ha trabajado como comunicadora, con su propio proyecto de psicología emocional: "El Tren de las Emociones" y seguidamente, como actriz y copresentadora, en el show radiofónico de Onda Vasca :"Nunca Serás tan Joven". 

También es articulista en diversos medios de comunicación.


A los que quieren ejercer una profesión como la suya y aprovecharse de su experiencia, que le pregunten.




martes, 9 de marzo de 2021

Cualidades que necesita un Emprendedor


Nos lo explica el experto Juan Alberto González Cenzano, economista y senior de Secot:

La aventura del emprendimiento requiere una serie de cualidades imprescindibles para aguantar la presión de la puesta en marcha de un proyecto.

Evidentemente, cada persona es distinta y cada proyecto tiene sus características especiales, pero, en general, las necesidades son parecidas.

Por ello, a continuación, y sin pretender ser exhaustivo, se indican una serie de cualidades mínimas que se necesitan para afrontar este proceso.

Las vamos a dividir en varios apartados:

En primer lugar, hablaremos de sus competencias, que se pueden contemplar en dos aspectos:

  1. Por una parte, están sus capacidades intelectuales, es decir la posibilidad de que pueda afrontar con éxito y llevar a cabo la idea que quiere desarrollar. Es lo que se conoce como APTITUD. Se pueden definir estas capacidades, entre otras, como la “capacidad para explicar su idea”, la “innovación”, la “creatividad”, el “autoaprendizaje” con los errores y aciertos cometidos y la “resolución de los problemas que se vayan presentando”.
  2. En cuanto a lo que se conoce como capacidades de lograr sus objetivos, es lo que llamamos ACTITUD, es decir la voluntad de conseguir lo que se propone.

(Se pueden definir como la “capacidad de trabajo”, la “responsabilidad social”, la “planificación”, la “calidad” y el “compromiso”.)

En el otro grupo, están lo que se conoce como HABILIDADES. Pueden ser de tipo personal y social.

  1. Entre las habilidades personales, necesarias o convenientes, se pueden citar la “motivación”, la “visión”, la “flexibilidad” para adaptarse a las circunstancias, la “autonomía” y, muy importante, la “autoconfianza”.
  2. Las habilidades sociales se pueden definir como el “liderazgo”, la “comunicación”, la capacidad para el “trabajo e equipo”, la “organización comercial” y la “inteligencia emocional”.
Las competencias y capacidades adecuadas y necesarias para la persona que desea crear un negocio deben ser tenidas en cuenta antes de iniciar esa aventura. Esto conlleva muchas dificultades de diferente tipo: económicas, financieras, viabilidad del negocio, etc. pero, sobre todo, necesita que la persona que quiera llevarla a cabo, tenga determinadas cualidades para que la empresa tenga éxito.

Sin que sea algo ya definido, se suele considerar, por orden de importancia, la siguiente clasificación:

COMPETENCIAS INTELECTUALES, HABILIDADES SOCIALES, HABILIDADES PERSONALES Y COMPETENCIAS DE LOGRO.

Aparentemente, y en cierto modo parece lógico, lo primero que aparece es lo que hemos llamado APTITUD y en último lugar, pero no menos importante, la ACTITUD, y se prima más las habilidades SOCIALES que las PERSONALES.

Esto requiere una explicación.

Está más bien relacionado con el aspecto temporal. En primer lugar, aparece la aptitud, ya que, si no hay ideas para desarrollar, todo lo demás sobra. En segundo lugar, están las habilidades sociales ya que, si no sabemos transmitir nuestra idea a los demás, nadie la conocerá y no se podrá realizar. En tercer lugar, aparecen las habilidades personales para estar motivado para sacar adelante el proyecto. En último lugar, está la VOLUNTAD, capacidades de logro, de QUERER hacer realidad la idea de negocio. Ésta aparece en último lugar, porque si las anteriores no funcionan, por mucha voluntad que se tenga, si no hay una idea para desarrollar, no sirve para nada.

A lo largo de mi experiencia en Secot, como mentor, puedo decir que me he encontrado con un montón de buenas ideas, más o menos factibles, en algunos casos, pocos afortunadamente, con una inmadurez para llevarlas a  cabo, al no considerar que la idea se tiene que convertir en una empresa, con todo lo que ello lleva consigo y, ante ese reto, bastantes no se han visto con fuerza o confianza para seguir adelante. Otros han pensado que, quizá, todavía no estaban maduros para esa empresa y han decidido pensarlo mejor.


Pero los que han seguido adelante, lo han hecho con una gran ilusión, seguridad y confianza en sí mismos y en su idea, y han conseguido triunfar. Esos triunfos son una compensación enorme para el esfuerzo realizado como mentor y producen una gran satisfacción que nos anima a seguir ayudando a los demás.



Los seniors de SECOT tienen una larga experiencia empresarial y profesional. Los que escriben en este blog, lo hacen a título individual y SECOT no asume ninguna responsabilidad sobre los contenidos de sus aportaciones. Los lectores que tienen comentarios o sugerencias, o que quieren entrar en contacto con nosotros, lo pueden hacer usando el formulario en nuestra página web de SECOT Bizkaia.